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医院荣誉

医院荣誉

  1992年4月我院经过湖南省卫生厅组织专家评审,以高分通过,成为湖南省首批三级甲等医院。创建三级甲等医院是国家卫生部深化卫生体制改革的重要步骤,是医院管理体制的一项重大改革。1990年决定对全国县以上医院实行分级管理与评审,根据医院的不同功能、、任务、规模和技术水平、设施条件、医疗服务质量和科学管理水平分为三级十等。实行标准有别、要求不同的标准化和目标管理。医院在分级管理争创三级甲等医院中,党委坚持思想领先,把管理人、教育人当作管理的重要任务。管理与管人、用人与育人有机结合起来。强化质量意识,从职业道德教育入手,使医务人员在业务活动中承担起对社会、对他人的责任与义务,自学地按共产主义道德原则去处理个人与病人、个人与社会的关系。成立了创建办公室、举办了分级管理学习班、三基讲忌班、严格各种操作规程,开展了研讨活动和三基技能比赛,促进创建工作。党政协力,职工人人争做贡献,加强科学管理、改善服务态度,提高医疗服务质量,开展优质服务劳动竞赛,加强各种医疗文书的书写和病历质量的管理。通过全院职工近两年的艰苦努力,扎实工作1992年4月以高分通过了湖南省卫生厅组织的三级甲等医院评审。成为湖南省首批三级甲等医院。

  医院担负着医学本科生、七年制、硕士生、博士生等7个不同层次1400多人的临床教学任务。医院党委和行政十分注重教书育人、管理育人和服务育人的工作。从提高教师的素质入手,强调为人师表,率先垂范不但要教好书,更要育好人。担任教学管理工作的干部注重研究教学工作的规律,不断探索教学管理的方法,严格教学、教务、考务管理工作,严肃纪律。及时交流和总结教学工作的经验。努力改善教学设施和条件,加强学生学习、生活管理,全心全全意地为老师、学生当好后勤。多年来我院临床教学工作在医科大学名列前茅。本科生在卫生部组织的技能考试、理论考试曾多次获得部属医院的第一的好成绩。1995年国家卫生部、教育部授予我院三育人先进集体。


  1999年我院参加国家卫生部、解放军总后勤部、国家中医药管理局联合发起的开展全国百佳医院活动。医院党委和行政坚持把社会效益放在首位。积极开展了“四满意”竞赛“五比、五看”优质服务竞赛和创建青年文明号、争当青年岗位能手活动,提高全员综合素质、标准化服务。自觉接受社会监督,公开五项承诺、设置投诉电话,聘请社会监督员,与兼职监督员,门诊从各方面为病人就医提供方便。病房实行整体化护理。在全省率先实行集中招标采购。坚持了“四公开一监督,一卡一清单”。狠抓医疗质量,强化基础医疗、护理各项工作制度。降低平均住院日,降低病人费用。开展创建百佳医院,各项工作取得了显著成绩。同年9月卫生部、国家中医药管理局、解放军总后勤部在哈尔滨召开全国百佳医院评比表彰大会,我院被授予全国百佳医院称号。

 2004年获“全国五一劳动奖状”

2005年获“全国绿色医疗环境百姓放心医院” 

 

 2010年获“全国医药卫生系统先进集体”

 

 2010年获“全国卫生援藏工作先进集体”

 

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  1992年4月我院经过湖南省卫生厅组织专家评审,以高分通过,成为湖南省首批三级甲等医院。创建三级甲等医院是国家卫生部深化卫生体制改革的重要步骤,是医院管理体制的一项重大改革。1990年决定对全国县以上医院实行分级管理与评审,根据医院的不同功能、、任务、规模和技术水平、设施条件、医疗服务质量和科学管理水平分为三级十等。实行标准有别、要求不同的标准化和目标管理。医院在分级管理争创三级甲等医院中,党委坚持思想领先,把管理人、教育人当作管理的重要任务。管理与管人、用人与育人有机结合起来。强化质量意识,从职业道德教育入手,使医务人员在业务活动中承担起对社会、对他人的责任与义务,自学地按共产主义道德原则去处理个人与病人、个人与社会的关系。成立了创建办公室、举办了分级管理学习班、三基讲忌班、严格各种操作规程,开展了研讨活动和三基技能比赛,促进创建工作。党政协力,职工人人争做贡献,加强科学管理、改善服务态度,提高医疗服务质量,开展优质服务劳动竞赛,加强各种医疗文书的书写和病历质量的管理。通过全院职工近两年的艰苦努力,扎实工作1992年4月以高分通过了湖南省卫生厅组织的三级甲等医院评审。成为湖南省首批三级甲等医院。

  医院担负着医学本科生、七年制、硕士生、博士生等7个不同层次1400多人的临床教学任务。医院党委和行政十分注重教书育人、管理育人和服务育人的工作。从提高教师的素质入手,强调为人师表,率先垂范不但要教好书,更要育好人。担任教学管理工作的干部注重研究教学工作的规律,不断探索教学管理的方法,严格教学、教务、考务管理工作,严肃纪律。及时交流和总结教学工作的经验。努力改善教学设施和条件,加强学生学习、生活管理,全心全全意地为老师、学生当好后勤。多年来我院临床教学工作在医科大学名列前茅。本科生在卫生部组织的技能考试、理论考试曾多次获得部属医院的第一的好成绩。1995年国家卫生部、教育部授予我院三育人先进集体。


  1999年我院参加国家卫生部、解放军总后勤部、国家中医药管理局联合发起的开展全国百佳医院活动。医院党委和行政坚持把社会效益放在首位。积极开展了“四满意”竞赛“五比、五看”优质服务竞赛和创建青年文明号、争当青年岗位能手活动,提高全员综合素质、标准化服务。自觉接受社会监督,公开五项承诺、设置投诉电话,聘请社会监督员,与兼职监督员,门诊从各方面为病人就医提供方便。病房实行整体化护理。在全省率先实行集中招标采购。坚持了“四公开一监督,一卡一清单”。狠抓医疗质量,强化基础医疗、护理各项工作制度。降低平均住院日,降低病人费用。开展创建百佳医院,各项工作取得了显著成绩。同年9月卫生部、国家中医药管理局、解放军总后勤部在哈尔滨召开全国百佳医院评比表彰大会,我院被授予全国百佳医院称号。

 2004年获“全国五一劳动奖状”

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  1992年4月我院经过湖南省卫生厅组织专家评审,以高分通过,成为湖南省首批三级甲等医院。创建三级甲等医院是国家卫生部深化卫生体制改革的重要步骤,是医院管理体制的一项重大改革。1990年决定对全国县以上医院实行分级管理与评审,根据医院的不同功能、、任务、规模和技术水平、设施条件、医疗服务质量和科学管理水平分为三级十等。实行标准有别、要求不同的标准化和目标管理。医院在分级管理争创三级甲等医院中,党委坚持思想领先,把管理人、教育人当作管理的重要任务。管理与管人、用人与育人有机结合起来。强化质量意识,从职业道德教育入手,使医务人员在业务活动中承担起对社会、对他人的责任与义务,自学地按共产主义道德原则去处理个人与病人、个人与社会的关系。成立了创建办公室、举办了分级管理学习班、三基讲忌班、严格各种操作规程,开展了研讨活动和三基技能比赛,促进创建工作。党政协力,职工人人争做贡献,加强科学管理、改善服务态度,提高医疗服务质量,开展优质服务劳动竞赛,加强各种医疗文书的书写和病历质量的管理。通过全院职工近两年的艰苦努力,扎实工作1992年4月以高分通过了湖南省卫生厅组织的三级甲等医院评审。成为湖南省首批三级甲等医院。

  医院担负着医学本科生、七年制、硕士生、博士生等7个不同层次1400多人的临床教学任务。医院党委和行政十分注重教书育人、管理育人和服务育人的工作。从提高教师的素质入手,强调为人师表,率先垂范不但要教好书,更要育好人。担任教学管理工作的干部注重研究教学工作的规律,不断探索教学管理的方法,严格教学、教务、考务管理工作,严肃纪律。及时交流和总结教学工作的经验。努力改善教学设施和条件,加强学生学习、生活管理,全心全全意地为老师、学生当好后勤。多年来我院临床教学工作在医科大学名列前茅。本科生在卫生部组织的技能考试、理论考试曾多次获得部属医院的第一的好成绩。1995年国家卫生部、教育部授予我院三育人先进集体。


  1999年我院参加国家卫生部、解放军总后勤部、国家中医药管理局联合发起的开展全国百佳医院活动。医院党委和行政坚持把社会效益放在首位。积极开展了“四满意”竞赛“五比、五看”优质服务竞赛和创建青年文明号、争当青年岗位能手活动,提高全员综合素质、标准化服务。自觉接受社会监督,公开五项承诺、设置投诉电话,聘请社会监督员,与兼职监督员,门诊从各方面为病人就医提供方便。病房实行整体化护理。在全省率先实行集中招标采购。坚持了“四公开一监督,一卡一清单”。狠抓医疗质量,强化基础医疗、护理各项工作制度。降低平均住院日,降低病人费用。开展创建百佳医院,各项工作取得了显著成绩。同年9月卫生部、国家中医药管理局、解放军总后勤部在哈尔滨召开全国百佳医院评比表彰大会,我院被授予全国百佳医院称号。

 2004年获“全国五一劳动奖状”

2005年获“全国绿色医疗环境百姓放心医院” 

 

 2010年获“全国医药卫生系统先进集体”

 

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